Las empresas que precisen de apoyo externo y temporal en sus proyectos de desarrollo, explotación y/o mejora en Alemania, pueden contar con nuestro saber y experiencia.
Actualmente ya colaboramos en este formato con más de una empresa y con resultados importantes.
Nuestra dirección en Frankfurt:
Darmstädter Landstraβe 111
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Neue Niederlassung in Deutschland ab November 2.011.
El Coaching es un proceso de entrenamiento individual concebido para ayudar a personas, grupos u organizaciones a alcanzar sus objetivos.
– Coaching Ejecutivo y Gerencial. Trabajamos con gerentes, altos directivos, mandos intermedios, supervisores y jefes de equipo. Combinado con la adecuada formación, permite maximizar el talento y la eficacia en la gestión de los mandos corporativos.
– Coaching Organizacional. Trabaja sobre empresas, grupos de empresas, organismos o instituciones para conseguir que éstos y las personas que la conforman expandan su potencial y obtengan los resultados que desean. Es un proceso cuyo propósito es optimizar la gestión de la organización de acuerdo a su propia misión, visión y valores. Para ello el Coach observa a la organización en funcionamiento, buscando generar un cambio en su cultura. Es decir, en todas aquellas normas, reglas, sistemas de creencias y conductas que operan de modo automático en la organización y que están generando resultados que no son los deseados. Es un proceso estratégico que apoya a la organización y la ayuda a enfrentar estos desafíos de manera más efectiva.
Los japoneses definen el concepto de crisis como la suma de dos ideas: peligro y oportunidad. El “outsourcing” tecnológico es la fórmula adecuada para vencer el primero y maximizar la segunda. Quizá por ello, todos los analistas coincidan en señalar que, pese a la ralentización económica, la externalización de servicios seguirá gozando de buena salud a corto plazo…
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